“稿来稿去”当休矣

  有基层干部坦言,工作材料不同于一般文章,要符合一定的体例和文法,重视材料写作并精益求精无可厚非。但在实际工作中,一些材料“虚功”多、干货少,甚至衍生出不少套路,这就走偏了。(9月26日,新华网)

  在机关里,有这样一个群体,叫做“笔杆子”。顾名思义,“笔杆子”就是文笔之人,也就是写材料的人。殊不知,这一手材料,需要多少个“5+2”、“白+黑”,经手人一个又一个,修改关一道又一道,看似没有差错,多了匠心,却少了真实;多了成绩,却少了问题;多了大话空话,却少了真知灼见。更有甚者,离开稿子,就说不出话,谈不了工作,要稿子又拿不出思路,列不出提纲,给不了意见,结果就出现了一种尴尬现象:“一稿二稿,搞了白搞;三稿四稿,刚刚起跑;五稿六稿,还要再搞;七稿八稿,搞了再搞;九稿十稿,回到一稿。”

  不可否认,中央八项规定出台以后,各地各部门大力削减“文山会海”,文风会风得到进一步好转。然而,新形势下,一些地方和部门在工作中,“稿来稿去”的现象正在泛滥,把过多精力集中于“稿子”,把说的当成做的、把“将来时”说成“完成时”等,用材料包装工作实绩的现象。以不符合实际的材料包装政绩,实质上就是一种造假行为。造假固然是,这是因为造假者急功近利、政绩观错位,同时也与一些检查、考核部门工作不扎实、走过场,不深入实际察实情、凭材料“颜值”论英雄的错误做法有关。

  文风会风,是党风政风的一面镜子。“稿来稿去”搞坏文风,根源在于明哲保身、缺乏担当,不敢讲自家话,总想通过“稿来稿去”保全自己。正所谓“空谈误国,实干兴邦”,纸上谈兵经不起实战的检验,“稿来稿去”始终还是经不起实践的检验。要杜绝“稿来稿去”的问题,各级检查、考核部门就要多“走来走去”,到实地、察实情,尤其要注重多走访群众,多听群众的评价和意见,考准考实干部政绩,让埋头苦干者受到褒奖,让弄虚作假者彻底失去市场。(匕禾页)返回搜狐,查看更多


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